Här är några av dem ändringar i lagen.
- Ett nytt uppehållstillstånd införs för vissa högkvalificerade personer som vill söka arbete eller undersöka förutsättningarna för att starta näringsverksamhet i Sverige.
- Ett arbetstillstånd behöver inte återkallas vid ringa fall av avvikelse eller om en återkallelse med hänsyn till omständigheterna inte framstår som skälig.
- Ett anställningsavtal ska krävas för att arbetstillstånd ska kunna beviljas.
- Arbetsgivare kan bli skyldiga att anmäla om anställningsvillkoren ändras och blir mindre förmånliga.
- Migrationsverket kan kräva skriftliga uppgifter om arbetsvillkor från arbetsgivare med hjälp av viteshot.
- Ett försörjningskrav införs vid anhöriginvandring kopplat till utländsk arbetskraft.
- Brottet organiserande av människosmuggling utvidgas så att även tillstånd som har utfärdats med grund i falska uppgifter omfattas.